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Parcours Opérateur/Opératrice de solutions de sécurité cloud & hybride

Ecole cyber Microsoft

Formation en cybersécurité - Ecole Cyber Microsoft by Simplon

Le Parcours Opérateur/Opératrice de solutions de sécurité cloud & hybride

L’opérateur/opératrice de solutions de sécurité Cloud et hybride est chargé de mettre en œuvre les contrôles de sécurité dans les environnements Cloud et hybride.

 Il/elle doit assurer la configuration et l’exploitation des services déployés en appliquant les règles de sécurité. Pour cela il s’appuie notamment sur les recommandations de l’ANSSI, du CIS, de l’Azure Security. Benchmark (ASB) et des éventuelles procédures internes relatives à la sécurisation des systèmes et des réseaux.

Il/elle intervient également sur la configuration et l’exploitation des solutions de sécurité pour défendre son organisation contre les menaces (ransomwares et phishing) et protéger les données et les applications. 

Enfin il/elle participe à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité dans l’utilisation des outils et services au sein de l’organisation, dans le but de limiter les risques liés face à d’éventuelles attaques.

Le métier d’opérateur/opératrice de solutions de sécurité Cloud et hybride s’articule alors autour de 6 activités
principales :

  • L’administration des infrastructures cloud et hybride : provisionnement, intégration, paramétrage, sécurisation, et maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité .

  • La supervision et le support, dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques (ITIL).

  • L’évolution des infrastructures cloud et hybrides et la gestion des risques, en s’appuyant par exemple sur les recommandations et les guides ANSSI et CIS benchmarks.

  • L’administration des solutions techniques permettant aux utilisateurs d’accéder aux données et

  • aux applications, en assurant la sécurité des accès et la protection des données.

  • L’intégration des solutions liées à la mobilité dans la gestion de l’environnement de travail des utilisateurs.

  • La participation à la politique de sécurité de l’entreprise par des actions de sensibilisation, de documentation et de diffusion de bonnes pratiques.

Programme de la formation

Phase 0 – La Prairie – introduction du parcours de formation – 70 heures Introduction à la formation

Phase 1 – Administration systèmes et réseaux en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride – 210 heures

  • Module 1.1 : Provisionnement des systèmes et des réseaux – 70 heures compétences visées par ce module
  • Module 1.2 : Déploiement des postes et services – 35 heures compétences visées par ce module 
  • Module 1.3 : Administration des systèmes et des réseaux – 70 heures
  • Module 1.4 : Administration des services – 35 heures

 

Phase 2.1 – intégration de solutions de sécurité en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride – 105 heures (Partie 1/2) 

  • Module 2.1.1 :Module 2.1.1 : Méthodologie d’intégration d’une solution
  • Module 2.1.2 : Intégration de solutions de gestion des identités – 98 heures

Passage de la certification SC-900 Avant le démarrage de la période en alternance, il est proposé aux apprenants de se préparer et de passer la certification Microsoft SC-900.

De la phase 2.2 à la phase 5 – Période en alternance de 16 mois : une semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise chaque mois. Les semaines en centre de formation auront lieu en présentiel. Total d’heures en centre de formation : 560 heures.

Phase 2.2 – intégration de solutions de sécurité en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride – 210 heures (Partie 2/2)

  • Module 2.2.1 : Intégration de solutions de sécurisation des appareils
  • Module 2.2.2 : Intégration de solutions de protection des applications et des données

 

Passage de la certification AZ-500 À l’issue de cette phase 2.2, il est proposé aux apprenants de se préparer et de passer la certification Microsoft AZ-500.

Phase 3 – Support et MCO en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride – 140 heures 

  • Module 3.1 : Gestion des incidents de sécurité et des demandes entrantes (ITIL) – 70 heures
  • Module 3.2 : Supervision, suivi des indicateurs sur des critères de sécurité – 70 heures

Phase 4 – Durcissement des systèmes et réseaux en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride – 105 heures 

  • Module 4.1 : Audit des configurations des systèmes sur des critères de sécurité

 

En fonction des avancées de chacun-e, il sera proposé aux apprenant-es de se préparer et de passer la certification Microsoft SC-100 ou la certification Microsoft MS-500.

Phase 5 – Préparation au passage du titre professionnel et clôture du parcours de formation – 105 heures Activités et tâches 

  • définition du projet chef d’oeuvre avec l’entreprise
  • réalisation du projet
  • rédaction du rapport au fil des avancées
  • rédaction du dossier professionnel et repasse sur les ECF
  • préparation de la soutenance et de la démonstration
  • validation de l’ensemble des livrables attendus par le titre professionnel

Niveau d'admission

À partir du Bac

Durée

7 mois de formation intensive
12 mois en alternance

Diplôme ciblé

Titre RNCP niveau 6
et certifications

Le plus de la formation

Parcours délivrant Titre Professionnel Administrateur d’infrastructures sécurisées RNCP37680.
Niveau 6 équivaut à un diplôme de niveau bac+3 ou bac+4.

Une certification inscrite au Répertoire spécifique Gérer un projet en mobilisant les méthodes agiles RS5487.

Trois certifications Microsoft Azure :

 

Deux certifications Microsoft Azure optionnelles :

simplon
microsoft
france-travail
france-competences

Le coût horaire de cette formation (incluant le passage de certifications) varie de 12 euros à 27 euros de l’heure (hors majoration ou modulation liée à un dispositif spécifique). Pour les apprenants, cette formation est intégralement prise en charge. 

Simplon s’assure du financement de cette formation au travers de différents dispositifs à savoir Pôle Emploi, OPCO, Fonds européens, Régions, CPF, Entreprise (sur devis dans le cadre de la formation de leurs salariés, ou au travers d’un reste à charge dans le cadre de l’alternance),etc.

Admission

Pas de prérequis mais… Très forte motivation, à prouver !

  • Découvrir le support informatique soi-même (ex. plateformes d’apprentissage en ligne)
  • Explorer les principaux métiers du numérique, ce qu’ils font, à quoi ils servent
  • Vouloir travailler en équipe

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