Cette possibilité permet à l’étudiant d’être intégré à une entreprise, celle-ci prenant en charge les coûts de la formation.

Durant les 6 premiers mois, l’étudiant alterne école et entreprise. Les 6 mois suivants, il travaille à temps plein en entreprise. L’étudiant bénéficie d’une rémunération.

Le principe du Contrat de Professionnalisation à l’ISEN
L’étudiant change de statut et devient salarié de l’entreprise avec laquelle il signée un contrat de travail. C’est l’entreprise qui finance alors la formation de l’étudiant durant l’année du contrat, et l’étudiant bénéficie d’une rémunération jusqu’à 80% du smic.

Les atouts de l’alternance en contrat de professionnalisation :

• Expérience professionnelle en entreprise plus longue que dans le cursus classique
• La possibilité de travailler sur davantage de projets en entreprise et de découvrir différents services
• L’opportunité de continuer en CDI dans l’entreprise d’accueil
• L’acquisition de compétences professionnelles plus importantes
• Financer autrement sa dernière année d’études